HR Business Partner

Ben jij een stevige HR-professional die energie krijgt van schakelen tussen strategisch meedenken en praktisch uitvoeren? In deze rol als HR Business Partner ben je niet alleen de sparringpartner van onze Business Unit Managers, maar ook de aanjager van projecten die onze HR-afdeling verder professionaliseren. Je krijgt veel vrijheid, verantwoordelijkheid en de kans om echt mee te bouwen aan onze organisatie, mét alles wat daarbij komt kijken.

Wat je bij ons gaat doen:

• Je adviseert gevraagd én ongevraagd de Business Unit Managers en overtuigt hen van de juiste koers;

• Je pakt zelfstandig projecten op, zoals TalentManagement of het herzien van de personeelsgids;

• Je schrijft advies- en instemmingsaanvragen aan de OR voor de projecten waar je aan werkt;

• Je kunt goed omgaan met stevige discussies en laat je niet uit het veld slaan;

• Je durft zelfstandig te opereren, gaat actief langs de vestigingen en schuift aan bij meetings;

• Je hebt kennis van de Wet Verbetering Poortwachter en ondersteunt bij langdurig verzuim;

• Je vindt het leuk om met de voeten in de klei te staan en mee te bouwen aan een organisatie in ontwikkeling.

Voordelen en arbeidsvoorwaarden

• Een vaste aanstelling bij een toonaangevend bedrijf;

• Een goed basissalaris tussen € 4.200,- en € 5.500, - , afhankelijk van jouw kennis en ervaring;

• Een vaste 13e maand, uitgekeerd in november;

• 40(!) vrije dagen per jaar op fulltime basis (ja, dit lees je goed);

• Mogelijkheid om hybride te werken (bij een fulltime dienstverband twee dagen per week);

• Een uitstekend pensioen, ondergebracht bij PME (Pensioenfonds van de Metalektro);

• Je profiteert van uitstekende voorzieningen en additionele arbeidsvoorwaarden dankzij de cao Metalektro;

• Een uitdagende functie in een bedrijf waar jouw inbreng en eventuele verbeteringen gewaardeerd worden.

Jouw profiel

Dit neem jij mee:

• HBO werk- en denkniveau;

• Minimaal 2 jaar ervaring in het HR-werkveld (als je verschillende facetten van HR hebt ervaren is dat een pre);

• Je hebt kennis van wet- en regelgeving op HR-gebied, waaronder ook van de wet Verbetering Poortwachter;

• Zeer goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands én Engels;

• Kennis van het Microsoft Office pakket;

• Minimale beschikbaarheid van 32 uur.

Over de afdeling

Je komt terecht in een team dat bestaat uit aanpakkers met een no-nonsense mentaliteit en een proactieve houding. We bestaan momenteel uit elf vrouwen en één man, maar naast de ééntonigheid in geslacht zijn we verder erg divers 😊.

De indeling is als volgt: vijf medewerkers op de backoffice (payroll en admin), een HR-stagiaire, twee Business Partners (waarvan 1 vacature), twee Recruiters, één teamlead en één adviseur externe inhuur. De organisatie en ons team kent een informele sfeer en een Rotterdamse mentaliteit waarin eerlijkheid gewaardeerd wordt. Je rapporteert direct aan onze Head of HR Netherlands, welke ook deelneemt in het MT.

Over de organisatie

Applus+ is een marktleider op het gebied van Niet-Destructief Onderzoek (NDO) en Inspectie. Als gevestigd en wereldwijd bedrijf, met het hoofdkantoor in Rotterdam, leiden wij de markt op het gebied van zeer gespecialiseerde niet-destructieve onderzoek- en inspectiediensten. In meer dan zeventig landen werken 23.000 gemotiveerde en hooggekwalificeerde professionals in diverse sectoren, voornamelijk in de petrochemie. In Nederland hebben we meer dan 500 medewerkers.

Solliciteren?

Ben jij onze nieuwe HR Business Partner? Solliciteer dan vandaag nog op deze vacature via de oranje button! Voor verdere vragen kun je emailen naar hr.nl.recruitment@applus.com

*Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Er zal niet worden gereageerd op commerciële benaderingen, per e-mail of telefonisch. Ongevraagd toegezonden cv’s worden als publieke informatie behandeld en geven geen enkel recht op vergoeding.*